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甘肃警察职业学院学生管理干部(辅导员)津贴评发办法

来源:办公室    发布时间:2015-08-27 15:24    阅读次数:    选择字号:T|T

为了增强学生管理干部的事业心和责任心,充分调动学生管理干部的工作积极性和主动性,切实落实学生警务化管理工作,根据《甘肃警察职业学院学生队长工作职责及考核办法》,制定本办法。

一、范围和标准

学生管理干部津贴享受范围为学生队长及其他学生管理干部。学生中队长按其所带中队实际学生人数评等计发,学生大队长每月120元,其他学生管理干部每月60元。

二、评发办法

(一)中队长津贴分为三个等次。一等人数按中队长总人数的25%评定,二等人数按中队长总人数的50%评定,三等人数按中队长总人数的25%评定;

(二)评等工作每月一次,以《甘肃警察职业学院学生队长工作职责及考核办法》为依据,根据月考核情况,由考核小组研究评等;

(三)中队长津贴月评定为三等者,按所带中队实际学生人数的标准,发放80%,扣发20%;评定为二等者,按所带中队实际学生人数的标准100%发放;评定为一等者,除按所带中队实际学生人数的标准100%发放外,将三等所扣队长津贴平均享受;

(四)其他学生管理干部的津贴按出勤情况和完成工作任务的情况考核评出;

(五)学生管理干部津贴按月发放,每月初报政治处审批后,由内勤负责从学院财务科领出造册发放。

三、几种特殊情形的处理

(一)工作有重大失误,受到学院通报批评以上处理者,扣发1个月津贴;

(二)每月累计事假1天者或累计病假2天者,扣发当月津贴的5%,依次类推。病假、事假或病事假累计合计达12天及其以上者,扣发当月全部津贴(事假含婚假、探亲假、护理假等,病假含产假)。旷工者,扣发当月全部津贴;

(三)月考核80分以下者(不含本数)不享受当月津贴;

(四)每年寒暑假(二、八月)不评发津贴。

四、本办法由学生处负责解释,自印发之日起执行。本办法生效后,学院以前制定的办法,凡与本办法不一致或者重复的,一律以本办法为准。